Projekt száma	Projekt neve
3. Képzés
3.1.1	Átfogó, kompetenciaalapú elemzés az ÁFSZ munkaköreiről. Az elemzés alapján humánerőforrás fejlesztési koncepció (kompetencia alapú képzési modell) kidolgozása
3.1.2	Az ÁFSZ kulcsemberei és felsővezetői részére egyéni nyelvi képzés biztosítása
3.1.3	Az ÁFSZ-szintű vezetőképzés megújítása, egységes alapon nyugvó, modulokból álló programsorozat megtartásával. (Korszerű vezetési technikák, időgazdálkodás, kommunikáció, csapatépítés.)
3.1.4	A munkakörökhöz kapcsolódó magyarországi szakmai képzések kiegészítéseként EU-s szakmai környezetben tapasztalatcsere és továbbképzés (az állásrotáció kísérleti jellegű bevezetése mellett)
3.1.5	Komponens menedzsment
3.1.6	A munka- és pályatanácsadók képzése
3.2.1	A regionális- és ifjúsági szolgáltató irodák képzési igényeinek felmérése. A felmérés alapján 3 napos képzési programok szervezése.
3.2.2	Roma munkatársak képzési igényeinek felmérése és képzése
3.3.1	A szolgáltatási modell bevezetését segítő képzési segédlet tananyaggá fejlesztése (e-learning)
3.3.2.	2+3 napos képzés a teljes szolgáltatási modell ismereteiről és gyakorlatorientált képzési program a 20 kirendeltségen
3.3.3.	A 60 mintakirendeltség vezetőinek 5 napos képzés a szolgáltatási modellről
3.3.4	A 60 mintakirendeltség munkatársainak 5+3 napos képzése a szolgáltatási modell elméleti és gyakorlati működéséről
3.3.5	A nem minta kirendeltségek részére: a kategorizálásról és a kategorizálási eszközök működtetéséről, továbbá a foglalkozási és pályainformációk kirendeltségi szinten történő megjelentetéséhez kapcsolódó 3 napos képzés
3.3.6	A 20+60 mintakirendeltség (1500 fő) munkatársainak számára 1 napos rehabilitációs szakmai képzés